Puan Bazlı Göçmenlik Sistemi
Tanım
Puan bazlı göçmenlik sistemi; başvuru sahiplerine yaş, eğitim, iş deneyimi, dil yeterliliği ve bazen bir iş teklifi gibi niteliklere göre puan verir ve toplam puanı uygunluğu belirlemek ya da adayları sıralamak için kullanır. Avustralya, Kanada ve Birleşik Krallık dahil birçok ülke puan bazlı sistem uygular; ancak geçme eşiği, faktörler ve ağırlıklar ülkeden ülkeye belirgin biçimde farklılaşır.
Puanlar nasıl hesaplanır?
Puan sistemi, ilk gelen ilk alır mantığı yerine başvuru sahibinin özelliklerini sayısal bir skora çevirir. Yaygın puanlama faktörleri arasında yaş, resmi diploma ve sertifikalar, nitelikli iş deneyimi ve dil sınavı sonuçları bulunur; iş teklifi, ülke içinde eğitim veya eşin nitelikleri gibi unsurlar ek puan getirir.
İki temel model vardır. Rekabetçi sıralama modelinde belirli bir tabanın üzerindeki herkes bir havuza girer ve yalnızca en yüksek puanlılar davet alır. Sabit eşik modelinde ise gereken puanı toplayan ve kurallara uyan herkes uygun sayılır. Nitelikli başvuru sahiplerine danışmanlık veren acenteler, bir çalışma veya göç rotası seçmeden önce müşterinin muhtemel puanını genellikle önceden hesaplar.
Ülkeler arasındaki farklar
Avustralya, nitelikli işgücü vizelerinde SkillSelect üzerinden bir puan testi uygular ve yayımlanmış bir geçme eşiği vardır (genellikle en az 65 puan olarak anılır; ancak rekabetçi puanlar bunun üzerindedir, güncel rakamları doğrulayın). Kanada'da Express Entry, adayları Comprehensive Ranking System puanına göre sıralar.
Birleşik Krallık da çalışma rotalarında puan bazlı bir sistem işletir; fakat bu sistem büyük ölçüde işverene dayanır: başvuru sahipleri sıralamalı bir havuzda yarışmak yerine genellikle sponsorlu bir iş teklifiyle birlikte maaş ve İngilizce puanlarını toplamak zorundadır. Eşikler ve faktörler değiştiği için Avustralya nitelikli işgücü vizelerini yöneten acenteler danışmanlık vermeden önce her ülkenin güncel kriterlerini teyit eder.
Puan sistemleri yaş, diploma, deneyim ve dil için sağlam belge kanıtı ister; bu yüzden acenteler müşterilerinin bu kanıtları toplamasına ve doğrulamasına yardım eder. VisaCRM her müşterinin destekleyici belgelerini ve uygunluk notlarını tek yerde tutabilir.
Vize işinizi düzene sokmaya hazır mısınız?
İhtiyacınızı anlatın, size bir planla dönelim. Teslim edilene kadar hiçbir ödeme yok.
Sıkça sorulan sorular
Puan bazlı göçmenlik sistemi nedir?
Başvuru sahiplerini yaş, eğitim, nitelikli deneyim ve dil yeterliliği gibi ölçülebilir niteliklere göre puanlayan ve toplam puana bakarak kimin uygun olduğunu ya da kimin üst sırada yer aldığını belirleyen bir seçim yöntemidir. Amaç, ekonomik olarak başarılı olma ihtimali yüksek göçmenleri seçmektir. Avustralya, Kanada, Yeni Zelanda ve Birleşik Krallık farklı faktör ve eşiklerle bu yöntemin kendi sürümlerini kullanır.
Hangi ülkeler puan bazlı sistem kullanıyor?
En bilinen örnekler Avustralya, Kanada ve Yeni Zelanda; Birleşik Krallık ise çalışma vizelerinde puan bazlı bir çerçeve uyguluyor. Tasarımlar birbirinden farklı: bazıları yalnızca en yüksek puanlıların davet edildiği rekabetçi bir havuz işletirken, bazıları sabit bir puan eşiğini aşan herkesi uygun sayıyor. Kurallar ve rakamlar dönem dönem güncellendiği için ilgili ülkenin resmi kriterlerini kontrol edin.
Göç etmek için kaç puan gerekir?
Tek bir cevabı yok; tamamen ülkeye ve rotaya bağlı. Bazı sistemler asgari bir geçme eşiği yayımlar ama pratikte yalnızca daha yüksek puanlıları davet eder; bazıları ise net bir eşik belirler. Geçme eşikleri ve davet kesim puanları zaman içinde değiştiği için herhangi bir rakamı yol gösterici kabul edin ve güncel şartı resmi göçmenlik makamından doğrulayın.
İlgili terimler
İlgili vize tipleri
Vize işinizi düzene sokmaya hazır mısınız?
Bir tanışma görüşmesi planlayın — sizin vize tiplerinizle, ödeme akışınızla ve mevcut araçlarınızda ne kaçırdığınızı tek tek gözden geçirelim.
Tanışma görüşmesi planla →