İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (Labour Market Impact Assessment)
Tanım
İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (Labour Market Impact Assessment, LMIA), Employment and Social Development Canada (ESDC) tarafından düzenlenen ve yabancı bir işçinin istihdamının Kanada işgücü piyasasına zarar vermeyeceğini, uygun nitelikte bir Kanada vatandaşı veya daimi ikamet sahibinin bulunmadığını teyit eden belgedir. Olumlu bir LMIA, işçinin IRCC'ye çalışma izni başvurusu yapmasının önünü açar.
İşverenler LMIA'yı nasıl alır?
Kanadalı işveren, Temporary Foreign Worker Program kapsamında ESDC'ye başvurur. İşveren genellikle gerçek bir işe alım çabası göstermek (örneğin pozisyonu ilan etmek) ve kaç Kanadalının başvurduğunu, neden uygun bulunmadıklarını açıklamak zorundadır. ESDC daha sonra yabancı bir işçinin istihdamının işgücü piyasasına olumlu mu yoksa nötr mü etki edeceğine karar verir.
Talep edilen her pozisyon için bir işlem harcı alınır (genellikle 1.000 CAD olarak anılır ve işçiden tahsil edilemez; güncel tutarı doğrulayın). Olumlu bir LMIA tipik olarak sınırlı bir süre, çoğu zaman altı ay civarında geçerlidir; bu yüzden Kanada çalışma izinlerini koordine eden acenteler belge düzenlenir düzenlenmez hızla hareket eder.
LMIA ile çalışma izni arasındaki fark
LMIA ve çalışma izni, iki farklı kurumun yürüttüğü ayrı adımlardır. LMIA'yı ESDC düzenler ve konusu işgücü piyasasıdır. Çalışma iznini ise Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) düzenler; konusu kişinin ülkeye kabul edilebilirliği, nitelikleri ve geçmiş kontrolleridir.
Normalde önce olumlu bir LMIA gerekir; işçi bunu kullanarak izne başvurur. Her çalışma izni LMIA gerektirmez: International Mobility Program kapsamındaki birçok akış LMIA muafiyetlidir; bu yüzden başlamadan önce hangi yolun geçerli olduğunu teyit edin.
LMIA'nın geçerlilik penceresi kısa olduğu ve doğrudan çalışma izni başvurusunu beslediği için zamanlama kritiktir. VisaCRM, LMIA kararını, bitiş tarihini ve bağlı çalışma izni adımlarını izleyerek hiçbir sürenin kaçmamasını sağlayabilir.
Vize işinizi düzene sokmaya hazır mısınız?
İhtiyacınızı anlatın, size bir planla dönelim. Teslim edilene kadar hiçbir ödeme yok.
Sıkça sorulan sorular
İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) nedir?
Employment and Social Development Canada (ESDC) tarafından verilen ve yabancı bir işçinin istihdamının Kanada işgücü piyasasını nasıl etkileyeceğini değerlendiren bir belgedir. Olumlu veya nötr bir LMIA, işverenin gerçek bir ihtiyacı olduğunu ve uygun bir Kanadalı ya da daimi ikamet sahibinin bulunmadığını gösterdiği anlamına gelir. İşçi bunu kullanarak IRCC'ye çalışma izni başvurusu yapar.
LMIA ücretini kim öder?
LMIA işlem harcını işveren öder ve kural gereği bu maliyet yabancı işçiye yansıtılamaz veya ondan tahsil edilemez. Talep edilen her pozisyon için ayrı bir harç alınır ve başvuru reddedilse bile genellikle iade edilmez. Harç tutarları değiştiği için güncel rakamı resmi Kanada Hükümeti rehberinden doğrulayın.
Bütün Kanada çalışma izinleri LMIA gerektirir mi?
Hayır. Birçok çalışma izni, çoğu zaman ticaret anlaşmalarına, şirket içi transferlere ya da Kanada'ya sağlanan daha geniş ekonomik ve kültürel faydaya dayanan ve LMIA muafiyeti tanıyan International Mobility Program kapsamında düzenlenir. Diğerleri ise önce olumlu bir LMIA ister. Hangi rotanın geçerli olduğu işe ve işçinin durumuna bağlıdır; başvurmadan önce doğru yolu doğrulayın.
İlgili vize tipleri
İlgili sorular
Vize işinizi düzene sokmaya hazır mısınız?
Bir tanışma görüşmesi planlayın — sizin vize tiplerinizle, ödeme akışınızla ve mevcut araçlarınızda ne kaçırdığınızı tek tek gözden geçirelim.
Tanışma görüşmesi planla →